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  • “线上+线下”模式推进项目法律合规常态化

    来源:本站原创?作者:张瑄文?范成涛??时间:2021-06-12?【字体:??

    “公司微信号一推出‘每日学法’,我就把链接分享到工作群,动员大家积极转发学习,真正做到将学习内容内化于心、外化于行?!碧钙鸱珊瞎妗跋呱稀毖澳J?,中铁十四局集团电气化公司项目书记韩萌讲道。

    该公司微信号一推出“每日学法”专栏

    为了推进项目法律合规常态化,该公司官方微信订阅号推出了“每日学法”专栏,栏目内容生动、界面活泼,一改传统罗列知识点的形式,将枯燥的法律知识通过图文并茂的方式进行展示,一经推出就受到了基层项目职工的欢迎,激发起了项目职工的学习热情。

    “线上”学习成为项目职工随时随地补充法律知识的“自助餐”,“线下”零距离培训也不能缺位,该公司将“线下”培训打造成职工学习法律知识的集体“加油站”。

    “线下”培训现场

    “《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规,我们项目部……”为了增加“线下”培训的针对性,该公司根据公司自身经营特点,结合近几年公司实发案例,对建设工程合同的订立、劳务实名制与劳动争议等方面,进行逐一分解研判。使各基层项目部负责人进一步认识到法律合规风险在生活、生产经营中无处不在的影响,对自身项目部存在的法律风险进行逐一分析,并制定相应预防措施。

    “线下培训既有理论,又贴近工作实际,逐步增强全体人员法律风险意识?!备霉痉墒挛癫扛涸鹑苏努u文讲道。

     在建立“线上+线下”的立体化培训模式的同时,该公司还不断加强对项目法律合规的监督检查,派出法律专业人员对全国各地项目部进行督导,推动项目上的法律合规建设,营造公司上下遵法、学法、守法、用法的氛围。

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